Fachkräfte-Roadmap für die Offshore-Windenergie
Berlin, 5. Juni 2026. Der geplante Ausbau der Offshore-Windenergie auf 70 GW bis 2045 erfordert einen starken Zuwachs an qualifizierten Fachkräften. Aktuell arbeiten bereits über 31.500 Beschäftigte (Vollzeitäquivalente – VZÄ) Menschen in der Offshore-Windenergie, doch bis zu 120.000 VZÄ könnten es bis 2045 werden – eine große Chance für gute, zukunftssichere Jobs in einer klimafreundlichen Industriebranche. Vor diesem Hintergrund hat der Bundesverband Windenergie Offshore (BWO) hat eine Fachkräfte-Roadmap vorgelegt, die zentrale Hebel zur Sicherung der für den Offshore-Ausbau benötigten Arbeitskräfte bündelt.
Die vollständige Fachkräfte-Roadmap für die Offshore-Windenergie finden Sie hier:
BWO_2026_Fachkraefte-Roadmap für die Offshore-Windenergie.
Kern der Roadmap sind fünf politische Prioritäten und sechs strategische Handlungsfelder, die den Fachkräftemangel als zentralen Engpass adressieren. Konkret fordert der BWO darin:
- Verlässlicher Ausbaupfad als Planungsgrundlage sichern
Klares und dauerhaftes politisches Bekenntnis zum gesetzlich festgelegten Ausbau der Offshore-Windenergie - Qualifikationen standardisieren und europaweit anschlussfähig machen
Einheitliche Berufsprofile und Zertifikate für Offshore-Wind auf EU-Ebene - Zuwanderung von Fachkräften deutlich beschleunigen
Verbindliche Fristen und vollständig digitalisierte Verfahren für Visa und Anerkennung - Ausbildungskapazitäten systematisch ausbauen
Überbetriebliche Ausbildungszentren und regionale Kompetenzcluster stärken
- Standorte für Fachkräfte attraktiv machen
Wohnraum, Integration und „Work + Stay“-Modelle gezielt fördern
Maßgeblich zur Entwicklung der Roadmap beigetragen haben drei vom BWO organisierte Fachkräfte-Gipfel in NRW, an der Ostsee und der Nordsee, bei denen Vertreterinnen und Vertreter aus Industrie, Bildung, Gewerkschaften, Verwaltung und Politik gemeinsame Handlungsempfehlungen erarbeitet haben.
Korbinian Ott, Vorsitzender des Fachausschusses Industriepolitik des BWO, hat die Fachkräfte-Roadmap im Rahmen der „Zukunft Offshore 2026“ an Dr. Gunilla Fincke, Abteilungsleiterin Qualifizierung, Aus- und Weiterbildung, Fachkräftesicherung im Bundesarbeitsministerium (BMAS), präsentiert und übergeben. Sie betonte dabei, dass in der Offshore-Branche die Chance liegt, drei zentrale Ziele zugleich zu erreichen: Energieunabhängigkeit, wirksamer Klimaschutz und Gute Arbeit.
Darüber hinaus aktualisieren wir regelmäßig die Ausbildungskarte, um Ausbildungsstätten, Studiengänge und passende Ansprechpartner transparenter zu machen. Sie unterstützt Unternehmen, Bildungsträger und Politik dabei, Qualifizierungswege besser zu planen und die Umsetzung der Roadmap zielgerichtet voranzutreiben.
